培养创新思维的五种方法

hwfxw11个月前 (03-04)思维培养217

在生活中,有时候我们越想把某件事情干好,可就是跳不出传统思维的圈子,找不到突破口,事情就越干不好,如何打破常规思维,发展创造性的思维,是二十一世纪知识经济时代中我们每一个人应该深思的问题。


要打破传统思维的惯性,只有在我们的工作实践中不断地训练,常见的创新思维训练方法有这么几种;


1、一日一设想。每一份职业都还有很大的改善空间,尽管很多职业表面上看,已经很成熟了,似乎没有改善的空间了,其实,你只要用心观察和认真思考,它仍然有许多不完善的地方,最主要的是要以问题为导向,以目标为导向,或者把以问题为导向和以目标为导向相结合。坚持每天一个设想,三周以后创新思维的习惯就能初步养成。


2、想象截留法,想象包括了梦想、联想、幻想等等,想象力是一切创造的原动力,有时候,一个好想法在我们大脑中转瞬即逝,我们应该马上拿起笔把它记下来,然后再去评估它的价值,长期以往,定有回响。


3、角色互换法,就是站在对方立场上去思考的一种方法,为什么我们常常被小说、电视剧的故事情节及主人公的行为所感动呢?是因为我们无意中把自己放进了故事中,把自己假想为主人公了。如果你是销售员,请你假想一下如果自己是顾客,会有什么需求,如果你是老师,你可以把自己当成学生,想象一下自己渴望老师做些什么。


4、相似构想法,就是用形体相似的东西来刺激自己产生构想的方法,生活中很多东西的发明创造,都是从动物身上找到了灵感,所以平时要善于观察和思考,通过自然界的各种现象来激发各种构想与创意。


5、逆向思考法,就是从相反的方向来思考问题,例如一般的企业都是按供应——生产——销售的流程来安排生产经营活动,丰田公司却把生产流程倒过来,从最后一道工序开始一直推到第一道工序,这样一来下一道工序就是上一道工序的顾客,不可能接受不合格的产品。


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